WE MOTIVATE
yOU LEAD
Creșterea competențelor poate fi și orientată către business, și captivantă pentru participanți.
DESPRE LEADUP CENTRAL
ACTIVĂM INIMI, CONECTĂM MINȚI
Partenerii noștri caută programe care să fie potrivite pentru mediul lor de lucru, pentru oamenii lor și care să lase în urma lor rezultate care se păstrează în timp.
Pentru că dezvoltarea este cu oameni și despre oameni, ne-am axat pe a înțelege industria, organizația, echipele și fiecare persoană care a trece prin programele LeadUp Central, ceea ce duce la implicare și la dezvoltarea abilităților în viața reală.
CONTACTGENERĂM DECLIC
Ajutăm participanții să își dorească să lucreze cu sine și cu noi.
PROCES SUSȚINUT
Punem accent pe repetiție și o stare de mulțumire și motivare.
IMPACT RAPID
Ancorăm ce lucrăm în contextele și situațiile reale.
ESTIMEAZĂ IMPACTUL
Imaginează-ți că statisticile de mai jos se aplică mâine echipei tale. Care ar fi impactul?
8/10
angajați și-ar căuta un alt job după o zi dificilă. O cultură de lucru ostilă, un manager cu atitudine negativă, lipsa de scop și sens în muncă și echilibrul sănătos între muncă și viața personală sunt câțiva dintre factorii care descriu o zi bună sau una rea la lucru. (Sursa: Addison Group)
70%
din angajați s-ar gândi să plece din compania actuală pentru un job în care au parte de dezvoltare și training. Dezvoltarea carierei a fost clasată pe locul 2 cea mai importantă nevoie, după pachetul de salariu și beneficii. (Sursa: The Harris Poll)
95%
dintre liderii din HR spun că stresul și burnout-ul angajaților sabotează retenția. Construirea unui mediu echilibrat de lucru, relații sănătoase și dezvoltarea unor competențe interne (personale) de gestionare a stresului devin din ce în ce mai importante pentru angajați. (Sursa: Kronos Incorporated and Future Workplace)
De ce programe LEADUP CENTRAL?
În proiectele de dezvoltare, la modul general, pot să apară multe tipuri de bariere. Construim programe împreună, care să depășească bariere precum: lipsa de feedback, lipsa percepției de valoare, absența ocaziilor de aplicare, lipsa de conectare cu situațiile de business, lipsa implicării superiorului direct. De aceea includem elemente de design eficient.
ADAPTATE
Designul se construiește ținând cont de realitatea de business pentru a găsi cele mai potrivite instrumente și metode de lucru.
Susțin obiectivele DE business
Programele vin cu metode și intervenții care să contribuie în mod relevant la rezultatele și obiectivele de business ale organizației.
Accelerează schimbarea
În spatele programelor stau principii de design și de psihologia învățării care accelerează transferul în practică.
EFORT REDUS PENTRU MANAGERI
Prin designul programelor și prin modul de facilitare crește eficiența și se reduce din presiunea care, în mod uzual, apasă pe umerii managerului direct.
A FACE VS A ȘTI
Valoarea adăugată a programelor este dată de mai multe bucle de aplicații practice (în sală, în mediul real) astfel încât să crească capacitatea de „a face”.
Programele desfășurate împreună cu LeadUp Central și Monica Dumitrescu s-au potrivit atât pe nevoile și stilurile participanților, cât și pe cele ale managementului și echipei L&D, ceea ce a dus la o potrivire foarte bună și la rezultate imediate, aplicabile de a doua zi.
Apreciem preocuparea pentru înțelegerea business-ului nostru și a industriei IT în general. Duce la potrivirea instrumentelor și modului de lucru pentru echipele noastre, dar și la implicarea participanților în programe.
În cursul la care am participat m-au ajutat mult exemplele și cazurile reale. Mi-a plăcut că s-a explicat cum să aplici în viața reală, ca ne-am concentrat pe exemple și nu pe teorie. Mi s-au structurat foarte bine în cap noțiunile. Exercițiile în echipe au fost utile și au ajutat la întărirea relațiilor între noi.
Cursul de Public Speaking cu Monica Dumitrescu a venit ca o gura de aer proaspăt pentru mine si echipa mea, la momentul potrivit. Metoda aplicată a reușit să îmbine cu succes teoria cu practica, reușind să obțină un curs foarte antrenant, deși a fost complet online.
A tratat atât regulile de bază ale unui curs de Public Speaking, cât și aspecte psihologice complexe despre comportamentul uman, având astfel aplicabilitate mult mai mare, în viața de zi cu zi, decât estimasem inițial.
VEZI CE ȚI SE POTRIVEȘTE
Explorează cu noi ce opțiuni sunt pentru tine și echipa ta.
PROGRAME
LIDERI ȘI ECHIPE
De la prima oară lider la abilități complexe de leadership – metode practice de a crește oameni și rezultate.
AFLĂ MAI MULTEGESTIONAREA PERIOADELOR DE CRIZĂ
Instrumente pentru gestionarea stării de bine proprii în criză, menținerea echipei într-o stare de bine și de adaptare eficientă la tele-muncă.
AFLĂ MAI MULTERELAȚII
Comunicare, colaborare, gestionarea situațiilor dificile și clienți fericiți – instrumente concrete pentru situații specifice.
AFLĂ MAI MULTEINDIVID
Eu cu mine – abilitățile de care avem nevoie astăzi pentru a rămâne într-o stare de bine și a crește eficiența personală.
AFLĂ MAI MULTEMETODE AGILE
Filozofia Agile adaptată pentru echipe, competențe și proiecte, ținând cont de fiecare context și obiectiv.
AFLĂ MAI MULTESTRATEGIE
De la gândirea strategică la înțelegerea afacerii ca întreg – un set de teme pentru creșterea viziunii și generarea de rezultate.
AFLĂ MAI MULTE